Dan Pražák Dapoi u principiu di l'annu, hè incaricatu di Apple ghjucatu parechji cambiamenti fundamentali. Ma avà vene u più grande. Dopu à cinque anni in a cumpagnia californiana, Angela Ahrendts, chì hà occupatu u postu di direttore di i magazzini di vendita, vale à dì Apple Stores, parte.
Un cambiamentu di persunale fundamentale hà annunziatu Apple direttamente nantu à u so situ è per tuttu u travagliu hà ringraziatu Angela ancu Tim Cook nantu à u so Twitter. A partenza di Ahrendts da a cumpagnia hè un pocu inespettata, postu chì hè stata speculata recentemente chì puderia rimpiazzà direttamente Tim Cook cum'è CEO in u futuru. Era ancu suppostu esse u candidatu principale.
Angela Ahrendts hà pigliatu a pusizioni di capu di Apple Stores in 2014. Da tandu, hà sappiutu di trasfurmà fundamentalmente i magazzini brick-and-mortar di Apple. Inseme cù Jony Ive, hà designatu una nova generazione di design, chì si basa principarmenti nantu à l'usu di legnu è vetru, cumplementatu da u verde. Ahrendts hè statu ancu strumentale in a creazione di i seminarii di furmazione Today at Apple, chì anu una sezione speciale in Apple Stores cù sedie è una schernu di proiezione gigante. Sottu i so auspici, i magazzini sò diventati in generale in lochi di scontri per i fan di Apple, piuttostu cà i magazzini classici chì u compitu hè di vende rapidamente merchenzie à u cliente.
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Apple hà digià un successore
Ahrendts lascerà Apple in April. À u listessu tempu, Apple hà digià annunziatu u so successore, chì hè diventatu un impiegatu di longu tempu, Deirdre O'Brien, chì attualmente occupa a pusizione di vicepresidentu di i clienti. In più di u so travagliu attuale, hà da gestisce ancu e magazzini Apple. Riceverà dunque un totale di 506 Apple Store spartuti in cinque cuntinenti,
Tuttavia, O'Brien ùn hà micca u stessu rolu cum'è Ahrendts, postu ch'ellu si concentrerà principalmente in a cunnessione di i clienti cù l'impiegati è à migliurà i prucessi per i dui partiti. In u so novu rolu, guidarà ancu a squadra di serviziu di u cliente è vigilà tutte e funzioni di risorse umane, cumprese u reclutamentu, u sviluppu è l'imbarcu. In più di ciò chì sopra, hà da negozià diverse partenarii, prestazioni, compensazione, cura di l'inclusione è, frà altre cose, a diversità o diversità di venditori.
Per d 'altra banda, pensu chì a Sra Ahrendts ùn hà fattu nunda in tuttu in 5 anni. Senza cuntà e so terribili prestazioni principali... Aghju vistu oghje à Apple in Berlinu è Edimburgo è hè terribili. Ùn ci succede nunda è l'impiegati ùn sanu nunda.
In 5 anni, Frnda hà guadagnatu a vita. Allora perchè perseguite dopu à qualcosa altru.
Pensu ch'ella hè rispunsevule per l'aumentu di i prezzi. Ella vulia vende bè di cunsumu cum'è ghjuvelli. Ma per furtuna, a ghjente smette di cumprà. È i prublemi di l'altri dispositi aumentanu solu.