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Durante a keynote di u luni, una donna hè apparsu in scena per a prima volta in a storia di Apple. Tim Cook hà invitatu u mudellu Christy Turlington per dimustrà cumu usa u Watch mentre corre. Ma questu hè luntanu da l'ultimu passu di a cumpagnia versu l'imprese massimamente diverse in quantu à l'origine è u sessu di l'impiegati.

U capu di risorse umane di Apple, Denise Young Smith, in una entrevista per Pasta ella hà revelatu, chì u giant californianu hà da invistisce $ 50 milioni in organizzazioni senza prufittu chì aiutanu à e donne, e minurità è i veterani di guerra à fà u so modu in u settore di a tecnulugia.

"Avemu vulsutu creà opportunità per e minurità per ottene u so primu travagliu in Apple", hà dettu Young Smith, un esecutivu di a cumpagnia di longa durata, chì hà pigliatu u so capu di i risorsi umani più di un annu fà. Nantu à pocu tempu, hà assuciatu persone per a parte di l'affari.

Sicondu Young Smith, a diversità si estende oltre l'etnia è u sessu, è Apple vulia ancu reclutà persone cù stili di vita è orientazione sessuale differenti (U CEO Tim Cook stessu hà revelatu ch'ellu hè gay l'annu passatu). Almenu per u mumentu, però, si concentrerà principalmente in iniziative chì aiutanu e donne è e minurità.

Apple hà dunque decisu d'investisce soldi in una non-profit, per esempiu Thurgood Marshall College Fund, chì sustene i studienti, in particulare da l'università nere, per riesce dopu a graduazione. Apple hà ancu intrutu in una cullaburazione cù una non-profit Centru Naziunale per e Donne è Tecnulugia di l'Infurmazione è vole favurizà un numeru maiò di impiegati femminili in cumpagnie di tecnulugia.

Sicondu Young Smith, a mentalità di Apple hè chì ùn ponu micca innuvà senza "esse diverse è inclusive". In più di e donne è e minurità, Apple vole ancu fucalizza nantu à i veterani di guerra per furnisce una furmazione tecnologica, per esempiu.

Surghjente: Pasta
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