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Finu à pocu tempu, era impensabile per una donna per apparisce in una keynote Apple. Tuttavia, a realità hè cambiata è Apple hè avà dà donne è membri di e minurità più putere è più spaziu. Spera ancu chì altre cumpagnie piglianu u so esempiu è u seguitanu in a tendenza di più diversità è trasparenza.

In l'estiu, Apple pensa à emette un rapportu tradiziunale nantu à e so cundizioni di u travagliu, in quale listessu cum'è l'annu passatu serà ancu revelà dati nantu à a diversità, vale à dì a proporzione di donne o minurità trà tutti l'impiegati Apple.

Sicondu Denise Young Smith, capu di i risorsi umani, Apple face assai bè avà. U 35% di i novi recluti chì venenu à Apple sò donne. L'Africani americani è l'ispanici sò ancu in crescita.

Se avemu da paragunà a situazione cù l'annu passatu, simu avà in una pusizione più equilibrata. L'annu passatu, a forza di travagliu era 70% maschile è solu 30% femina. L'omi bianchi anu attualmente a più grande rappresentanza in a cumpagnia, chì secondu u CEO Tim Cook deve cambia significativamente.

diversità Apple sustegnu è finanziariamente, investendu in urganisazioni senza prufittu chì sustenenu e donne, e minurità è i veterani chì sò dedicati à a tecnulugia.

Surghjente: AppleInsider
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