Petr Škuta Jony Ive hà annunziatu publicamente a so intenzione di lascià Apple in ghjugnu. Ovviamente, però, a cumpagnia sapia di a so decisione mesi in anticipu, perchè hà rinfurzatu u reclutamentu di novi diseggiani digià à u principiu di l'annu.
À u listessu tempu, a cumpagnia hà cambiatu à una nova strategia di recrutamentu. Preferisce pusizioni più artistiche è di produzzione à quelli manageriali.
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Amaya Toman Da u principiu di l'annu, trà 30-40 offerte di travagliu sò stati aperti in u dipartimentu di cuncepimentu. Dopu d'aprile, u numeru di persone chì vulianu cullò à 71. A cumpagnia più o menu duppiò i sforzi per rinfurzà u so dipartimentu di design. A gestione prubabilmente hà digià cunnisciutu di l'intesi di u capu di designu in anticipu è ùn hà micca intenzione di lascià nunda à u casu.
Tuttavia, Apple ùn hè micca solu reclutamentu di persone creative da u campu di u disignu. In generale, hà aumentatu a dumanda nantu à u mercatu di u travagliu. Per u sicondu trimestre, u numeru di posti vacanti hà aumentatu da 22%.
Meno ligami, persone più creative
A cumpagnia si sviluppa in novi spazii è hà bisognu di rinforzi in altri settori. I sperti cuncentrati in l'apprendimentu di macchina, l'intelligenza artificiale o a realtà aumentata è virtuale sò più dumandati.
Frà l'altri cose, ci hè una fame di professioni standard di "produzione" cum'è programatori è / o specialisti in hardware. Intantu, ci era una diminuzione generale di a dumanda di pusizioni manageriali.
A cumpagnia prova ancu di offre a mobilità in l'impresa. Impiegati hannu l 'uccasioni di spustà trà dipartimenti, è i gestori tendenu ancu à esse trasferiti da settori individuali à altri. Cù l'aumentu di l'infurmazioni nantu à i novi dispositi in u campu di l'intelligenza artificiale (vehiculi autonomi) è in particulare a realtà aumentata (vetri), a forza di travagliu hè continuamente mossa in questa direzzione.
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