Tomas Chlebek Po prima di l'annu passatu Quist'annu, Apple hà ancu publicatu dati nantu à a diversità di i so impiegati, vale à dì l'infurmazioni nantu à a so distribuzione in 2015, in quantu à u sessu è u culore di a pelle. A nutizia ampia vene pocu dopu à a deputata demucratica Barbara Lee, in a so ultima visita in Silicon Valley. favuritu per a publicazione di rapporti nantu à a diversità da e cumpagnie tecnologiche.
Grafici è grafici dispunibili per truvà in u rapportu sanu nantu à u situ web di Apple, Dimustranu chì e donne sò una prima priorità per u giant californianu quandu si tratta di impiegà e minurità - 2014 per centu di tutti i novi impieghi in u mondu da ghjugnu 35 eranu donne.
Per i Stati Uniti, i primi trè gruppi assuciati sò (dopu à i bianchi) Asiatici (19%), Ispanici (13%) è neri (11%). In particulare, più di 11 novi impiegati femini sò stati assuciati l'annu passatu (65% più di l'annu passatu), più di 2 neri (200% più) è 50 Ispanici (2% più). Inoltre, quasi a mità di i travagliadori assuciati in i Stati Uniti in i primi sei mesi di u 700 appartenenu à i gruppi minoritari di donne, neri, hispanici è nativi americani.
In i numeri ginirali, e donne custituiscenu u 31% di a forza di travagliu tutale di Apple, chì hè solu un puntu percentuale di più di l'annu passatu. U 18 per centu di l'Asiatici travaglianu per Apple in u mondu (un aumentu di 3% annu) è 8 per centu di i neri (un aumentu di l'1%).
I grafici sò di novu supplementati da una lettera di Tim Cook, chì cuntene micca solu una discrizzione verbale stilizzata di e dati, ma ancu infurmazioni supplementari. Dimustranu chì Apple ùn hè micca solu focu annantu à l'assunzione di più minurità, ma ancu di assicurà chì ci hè una scelta quant'è pussibule trà quelli persone qualificate.
Per mezu di u Thurgood Marshall College Fund, a cumpagnia aiuta i studienti in università è università storicamente neri à appiecà megliu à l'industria tecnologica, u prugramma. Cunnessu à u turnu, porta a tecnulugia Apple à e scole è e cumunità in i Stati Uniti chì altrimenti ùn puderanu micca permette di dispusitivi simili.
Tim Cook dice chì in Apple, sò "fiori di u prugressu ch'elli anu fattu, è u nostru impegnu à aumentà a diversità hè invariabile. Ma sapemu chì ci hè ancu assai travagliu da fà ". A lettera finisci cù e parolle chì più impurtanti cà e statistiche sò persone reali di tuttu u mondu chì parlanu parechje lingue diverse chì travaglianu inseme. "Celebremu e so differenze è i numerosi benefici chì noi è i nostri clienti prufittà per quessa", informa Tim Cook.
L'idiozia cuntinuata di a manca ùn hè micca surprisante. Mi accetteranu cum'è un omu biancu, ancu s'è vo avete à scuntrà i bisogni megliu. In altre parolle, accetteranu un omu neru perchè ùn hè micca biancu. Hè u razzisimu inversu. S'elli facenu l'inversu, anu da affruntà un prucessu.
È s'ellu ùn hè micca u casu, allora dimustraraghju solu ch'elli sò stati racisti è accettati i bianchi, ancu quandu c'eranu persone ugualmente boni d'altri culori di pelle fora. Ma ùn pensu micca cusì, ùn puderanu micca esse cusì stupidu.