Filippu Houska A basa di l'impiegati di i Stati Uniti d'Apple hè un pocu più diversa di l'annu passatu, l'ultimu rapportu mostra EEO-1 circa l'impiegati di a cumpagnia. U fabricatore di l'iPhone cuntinueghja à impiegà a maiuranza di l'omi bianchi, ma a proporzione di e donne, i travagliadori di pelle scura è quelli di l'America Centrale è Sudamerica hè aumentatu.
A dominanza hè mantinuta da l'impiegati di pelle bianca, chì a parte di l'aostu di l'annu passatu era 83,5 per centu. Tuttavia, e donne travaglianu per Apple in i Stati Uniti da un puntu percentuale più di l'annu passatu (da 29% à 30%), è impiegati neri (da 8 à 8,6%) è persone chì venenu da l'America Latina (da 11,5, 11,7 à 83). %). In ogni casu, l'omi anu ancu una pusizioni dominanti simili à i bianchi, chì custituiscenu u XNUMX per centu.
Tim Cook, direttore generale di a cumpagnia, in Aostu hà dichjaratu, chì hà impiegatu circa 2014 2015 donne trà u 11 è u 000, un aumentu di 65% annantu à l'annu precedente, è hè indicativu di u fattu chì e donne facenu veramente grandi in cumpagnie di tecnulugia cum'è Apple.
"U documentu (EEO-1) hè dispunibule publicamente, ma ùn rapprisenta micca cumu misuramu u nostru sviluppu. U rapportu EEO-1 ùn hà micca seguitu u ritmu cù i cambiamenti in l'industria o a forza di travagliu americana in l'ultimu seculu. Cridemu chì l'infurmazioni chì furnimu hè un riflessu assai più precisu di cumu si sviluppa a nostra diversità di l'impiegati ", dice Apple in quantu à u rapportu obligatoriu, in più di quale, però, preferisce furnisce u so propiu cuncettu di dati. Quessi sò ancu applicati à e so strutture di l'impiegati in u mondu.
Ancu s'è u rapportu EEO-1 ùn pò micca esse cumpletamente precisu, permette un paragone di a forza di travagliu americana in l'imprese. Basatu nantu à infurmazioni simili da l'annu passatu, u servitore hà realizatu A Lunatics Lament sondaghju è truvò chì Apple impiega assai più travagliadori hispanici è latini in i Stati Uniti cà qualsiasi altra cumpagnia di tecnulugia. In quantu à u numeru di donne in pusizioni di dirigenza, Twitter è Facebook anu u più grande percentualità di donne in pusizioni di dirigenza.
Durante a riunione annuale di l'azionisti di Apple in ferraghju, u cunsigliu di a cumpagnia hà rifiutatu di vutà per aumentà a diversità trà i dirigenti è l'alta direzzione. Hà difesu chì u cambiamentu seria "eccessivamente oneroso è micca assai impurtante". Fendu cusì, u cunsigliu hà ancu indicatu i sforzi cuntinuati per aumentà a diversità, in particulare un prugramma di educazione speciale per i studienti neri chì hè specializatu in furnisce i prudutti Apple à 114 scole cù un curriculum insufficiente, è ancu di sponsorizà a Grace Hopper Conference, chì cerca e donne avanzate in u mondu. tecnulugia.
Irreale. Allora avà a ghjente hè assuciata nantu à u culore di a pelle è micca a capacità? O forse in u passatu in Apple anu rifiutatu razziale candidati non bianchi ?! Chì tippu di costumi neo-manca sò questi? Appena qualcunu cumencia à trattà cù a razza è e quote è micca a capacità, sò diretti à a discriminazione, o voi o elli. Infine, pudemu vede per noi stessu induve u mondu di i putenti hè guidatu da a visione di a nova manca, micca solu in l'UE.
Allora questu hè a cosa più stupida chì Apple prova di fà in u mo parè. Impiega e persone secondu e proporzioni fisiche.
Predominanu l'omi di a pelle bianca... è per quessa chì a mela hè cusì bona... s'è e donne di a pelle scura prevalenu, a mela ùn esisterà più... hè a realità. A cumpagnia deve è COUGH nantu à u culore di a pelle, perchè hè interessatu solu in u prufittu ... chì possu aghjunghje. Stuffing some quotes stupid into companies hè una merda incredibile..
O ancu sicondu u conte di fata ČT, u culore biancu di a pelle pò esse un difettu.
È ùn hè micca razzisimu ? Fate statistiche cum'è questu?