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Pudete immaginate di presentà una demanda contr'à u vostru patronu per qualsiasi raggiuni? Sè vo site in America è u vostru patronu era Apple, allora forse sì. L'impiegati di a cumpagnia prubabilmente anu scupertu chì puderanu guadagnà assai soldi in questu modu. À u cuntrariu, ancu Apple ùn hè micca particularmente picky in u so cumpurtamentu. 

Ispezione di u saccu 

30 milioni di dollari custarà à Apple per cumpensà i so impiegati chì hà presumitu automaticamente chì anu arrubbatu. Sò stati regularmente sottumessi à ricerche di e so cose persunali, chì spessu li ritardavanu ancu 45 minuti oltre l'ore di travagliu, chì Apple ùn li hà micca rimbursatu (inveci di u fattu chì una altra persona rummed in e so cose persunali). Questa demanda hè stata presentata in u 2013, è ùn hè micca finu à dui anni dopu chì Apple hà abbandunatu a ricerca di l'articuli privati. À u listessu tempu, u prucessu hè statu ancu rinunziatu da u tribunale. Di sicuru, ci hè statu un appellu è solu avà ancu un verdict finali. 29,9 milioni di dollari seranu spartuti trà 12 mila impiegati.

U casu di Ashley Gjovik 

L'impiigatu Apple Ashley Gjovik, chì hà parlatu publicamente nantu à i prublemi in u locu di travagliu, hè statu ricumpensatu per questu, vale à dì licenziatu. Tuttavia, micca per i so opinioni, ma per via di a presunta fuga di informazioni cunfidenziale. Gjovik detalla una seria di allegazioni inquietanti, alcune di e quali sò state arregistrate nantu à ella siti web. Ella ammenta ch'ella hè stata sottumessa à u sexismu, u fastidiu, l'intimidamentu è a ripresa da i dirigenti è i culleghi. Tuttavia, tuttu hà cuminciatu quandu hà suscitatu preoccupazioni annantu à a pussibuli contaminazione di u so uffiziu cù rifiuti periculosi è hà presentatu una dumanda di compensazione di u travagliu, chì presuntamente hà incitatu più ritorsioni da i dirigenti - un permessu furzatu chì hà purtatu à a so eventuale partenza da a cumpagnia senza spiegazione ufficiale. . È u prucessu hè digià nantu à a tavula.

Impiegati Apple

Apple ancu 

U casu di Ashley Gjovik vene ancu in mezzo à una critica crescente di Apple da l'impiegati chì sentenu chì u giant tecnulugicu ùn hè micca abbastanza per affruntà l'allegazioni di fastidiu, sexismu, razzisimu, ingiustizia è altri prublemi di u travagliu. Un gruppu di impiegati hà fundatu cusì l'urganizazione AppleToo. Ancu s'ellu ùn hà micca direttamente demandatu à Apple, a so creazione certamenti ùn indica micca chì Apple hè a cumpagnia di i sogni chì vulete veramente travaglià. À l'esternu, pruclama quant'ellu hè l'accoglienza à e diverse cumunità è minurità, ma quandu site "dentru", a situazione hè chjaramente diversa.

Monitoring missaghji privati 

À a fine di u 2019, l'ex impiegatu Gerard Williams hà accusatu Apple di riunione illegale di i so messagi privati ​​in modu chì Apple puderia, à u turnu, pressu accusazioni contr'à ellu per a violazione di u cuntrattu, principiendu una cumpagnia chì facia chips di u servitore. Williams hà guidatu u disignu di tutti i chips chì alimentanu i dispositi mobili d'Apple è abbandunò a cumpagnia dopu nove anni in a cumpagnia. Hà avutu un investitore chì hà versatu 53 milioni di dollari in a so start-up Nuvia. In ogni casu, Apple l'hà accusatu, dicendu chì l'accordu di pruprietà intellettuale l'impedì di pianificà o di participà à qualsiasi attività cummerciale chì cumpete cù a cumpagnia. In u prucessu, Apple sustene ancu chì u travagliu di Williams intornu à Nuvia era cumpetitivu cù Apple perchè hà recrutatu "numerosi ingegneri Apple" luntanu da a cumpagnia. Ma cumu hà Apple uttene sta infurmazione? Supponimenti da monitoring missaghji privati. Cusì, u prucessu hà rimpiazzatu u prucessu, è ùn sapemu ancu u so risultatu.

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